Qui dit fin d’année dit…. élections des BeFoot d’Or, les récompenses décernées par BeFoot à l’issue d’une année civile complète, et cette année de nouvelles catégories font leurs apparitions.
Les votes de la rédaction BeFoot déterminent dans un premier temps la liste des nommés pour chaque catégorie. Puis dans un second temps, leurs votes assurent 30% des votes finaux, pour l’élection des BeFoot d’Or.
Cette année, nous vous proposons de voter pour 7 catégories, que nous vous expliquons ci-dessous :
Le joueur de l’année
Cette récompense prime la régularité, le fait d’être décisif pour son équipe, et les performances d’un joueur sur l’intégralité de l’année civile.
Le gardien de l’année
Cette récompense prime, comme le meilleur joueur de l’année la régularité, le fait d’être décisif pour son équipe, et les performances d’un gardien sur l’intégralité de l’année civile. Le poste de gardien étant assez particulier, et parfois trop peu mis en avant, il est juste de décerner une récompense au meilleur d’entre eux.
La révélation de l’année
Cette récompense prime la régularité, les performances, et la progression/éclosion d’un joueur par rapport à l’année précédente. L’âge du joueur n’est pas pris en compte. Il ne s’agit pas forcément du « meilleur jeune de la saison ».
L’entraîneur de l’année
Cette récompense prime les trophées, la qualité du football produit, la gestion de son équipe, et les performances de l’équipe que l’entraîneur dirige, sur l’intégralité de l’année civile.
L’équipe de l’année
Cette récompense prime les trophées, la qualité du football produit, la régularité, et les performances d’une équipe sur l’intégralité de l’année civile.
Le plus beau but de l’année
Cette récompense prime le but le plus spectaculaire (au choix, selon les sentiments de chacun), celui dont l’importance et l’enjeu sont grands, issu d’un superbe mouvement collectif, ou issu d’un exploit personnel.
Le plus beau match de l’année
Cette récompense prime une rencontre selon son enjeu, le nombre de buts, l’intensité, et la qualité du match.